2024 달라진 워라밸 일자리 장려금 신청방법 알아보기

워라밸 일자리 장려금에 대해

장시간 일하는 근로시간을 단축하면 장려금을 지원합니다. 많은 근로자들이 직장에서 일도 열심히 하고 일상 생활도 즐겁고 보람있게 하는 워라밸 일자리 장려금을 지급합니다.

 

 

 

 

워라밸 일자리 장려금이란?

근로자의 근로 시간을 단축한 사업주에 한 사람당 월 30만원을 지원하는 장려금입니다. 근로자에게는 일을 즐겁게 하고 일상생활도 보람있게 할 수 있게 하며, 사업주에게는 장려 지원금을 지급합니다.
전일 근무하는 근로자는 가족돌봄이나 개인용무 등 필요할 시 근로 시간을 단축할 수 있게 해서 직장 일과 생활과의 조화를 도모합니다. 

사업장의 전일제 근로자의 근로시간 단축을 허용하였다면 사업주는 지원 받습니다. 사업체는 중소 또는 중견기업이 대상입니다.

2024년 달라진 워라밸 일자리 장려금

그동안 전일제 근로자가 원할 때 근로시간을 단축했던 사업주에게 장려금을 지원했습니다. 그러나 올해는 사업장 전체 실제 근로 시간을 단축시킨 사업주에게도 지원하게되어 지원 대상이 늘어나게 되었습니다.

주 평균적 실제 근로시간을 2시간 단축시켰을 때 사업주에게 1인당 월 30만원, 3개월 단위로 1년간 지원 받을 수 있습니다. 지원 대상이 되는 근로자의 30%, 최대 30명 지원을 받습니다.

만약 주 근로시간이 35시간이 넘는다면 15시간 이상 30시간 이내로 주 근로시간을 단축하면 최대 50만원을 지원받게 된다고 합니다.

워라밸 일자리 장려금 신청방법 바로가기

 

 

 

사업장 사업주는 회사 규칙에 소정근로시간 단축에 대한 규정을 마련하여 운영합니다. 이제 직원들은 소정 근로시간이 단축됩니다. 단축되는 기간은 최소 한 달 이상 연속해서 단축되어야 합니다.
그리고 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터에 워라밸 일자리 장려금을 신청합니다. 관할 고용센터는 지원금 신청에 대한 검토를 한후 이상이 없다면 지급하게 됩니다.

 

 

 

 

1. 인터넷을 통한 신청
 가. 고용보험 홈페이지에 기업회원으로 로그인을 합니다.
 나. 기업서비스-고용안정장려금 - 워라밸일자리에서 작성해서 제출합니다. 곧 고용보험 홈페이지는 폐쇄되고 <고용24>라는 새로운 홈페이지에서 신청하실 수 있습니다.

2. 관할 고용센터에서는 상시 서류 접수합니다.
2024년 근로자들이 일과 생활을 좀더 조화롭게 할 수 있도록 각 사업장에서는 워라밸일자리장려금에 관심을 갖고 신청하기 바랍니다.